Le coworking en entreprise, nouveau mode de management ?
"Selon Cadremploi, un salarié heureux serait deux fois moins malade, six fois moins absent, et 55% plus innovant ! D’où l’importance pour les DRH de se préoccuper du bien-être au travail de ses salariés.
Team building, coworking ou entreprise libérée, les sociétés optent pour un mode de management innovant..."
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