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  • Le coworking en entreprise, nouveau mode de management ?

    "Selon Cadremploi, un salarié heureux serait deux fois moins malade, six fois moins absent, et 55% plus innovant ! D’où l’importance pour les DRH de se préoccuper du bien-être au travail de ses salariés.

     

    Team building, coworking ou entreprise libérée, les sociétés optent pour un mode de management innovant..."

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    http://www.talentroc-solutions.com/2015/02/03/le-coworking-en-entreprise-nouveau-mode-de-management-innovant/